Je browser is verouderd.
Update je browser voor meer veiligheid, snelheid en een betere ervaring op het web en op deze website.

In Limburg zijn bijna 6.000 gemotiveerde gepensioneerden op zoek naar werk, vooral naar deeltijdse jobs. Ondanks hun interesse blijven veel vacatures openstaan. Het digitale uitzendplatform Nestor, marktleider in seniorenuitzendarbeid, ziet een mismatch tussen vraag en aanbod, waarbij bedrijven vaak over het hoofd zien dat de oplossing dicht bij huis ligt. “Zij zouden nochtans de oververhitte Limburgse arbeidsmarkt kunnen doen afkoelen.”

Veel gepensioneerden in Limburg hebben de mogelijkheid om onbeperkt bij te verdienen zonder hun pensioen te verliezen. Moerman merkt op dat voor veel ouderen de overgang naar volledige inactiviteit lastig is. Ze zoeken vaak naar een nieuwe uitdaging, meestal in de vorm van een deeltijdse baan. Sinds de oprichting van Nestor in 2016 hebben zich al 5.575 Limburgse senioren ingeschreven die nog steeds op zoek zijn naar een bijverdienste. Velen van hen zijn volgens Moerman zeer geschikt om moeilijk invulbare functies, zoals knelpuntberoepen, te vervullen.

Bedrijven kijken steeds meer naar werkkrachten buiten de EU, terwijl de oplossing vaak onder de kerktoren woont.

Nicolas Moerman

- Medeoprichter Nestor

Mismatch op de arbeidsmarkt

Er is echter een duidelijke mismatch op de arbeidsmarkt. Bedrijven zoeken vaak naar voltijdse krachten, terwijl ze ook kunnen kiezen voor meerdere deeltijdse gepensioneerden die bereid zijn om taken op zich te nemen die misschien minder prestigieus worden gezien. Moerman benadrukt dat bedrijven hun strategie moeten herzien en meer aandacht moeten besteden aan de mogelijkheden die senioren kunnen bieden. "Bedrijven kijken steeds meer naar werkkrachten buiten de EU, terwijl de oplossing vaak onder de kerktoren woont.", aldus Moerman.

Profielen

Nestor werd in 2016 opgericht in Sint-Martens-Latem door Nicolas Moerman en Mathieu Vandenhende. Na het overnemen van twee Nederlandse sectorgenoten is het bedrijf nu marktleider in de Benelux op het gebied van seniorenuitzendarbeid. Het platform telt momenteel ongeveer 70.000 seniorenprofielen en werkt samen met meer dan duizend bedrijven, waaronder zowel kleine als grote ondernemingen zoals Foodbag, Colruyt, Jumbo en verschillende logistieke bedrijven.

We merken wel dat in de flexi-jobs vele ouderen een bijverdienste vinden. Niet enkel om iets bij te verdienen, maar vaak ook om sociaal contact te vinden.

Joris Philips

- Directeur VDAB Limburg

Volgens Joris Philips, directeur van VDAB Limburg, zijn de cijfers van Nestor niet volledig te verifiëren, omdat de VDAB zich niet specifiek richt op gepensioneerden. Toch merkt hij op dat veel ouderen werken in flexi-jobs, niet alleen om bij te verdienen, maar ook voor het sociale contact. Eind juni 2024 telde Limburg 2.848 werkzoekenden van zestig jaar of ouder, wat een daling van 9,8 procent is ten opzichte van het voorgaande jaar, volgens cijfers van het platform Arvastat.

Lees het volledige artikel via onderstaande knop!

Naar het artikel