Neem contact op via support@nestor.be of 09 371 94 78.

Dat hangt af van jouw paritair comité en de bepalingen binnen de onderneming en de sector.

Dat hangt af van jouw paritair comité en de bepalingen binnen de onderneming en de sector.

Nestor werkt met een coëfficiënt dat wordt toegepast op het bruto uurloon en afhankelijk is van het profiel.

Nestor werkt met een coëfficiënt dat wordt toegepast op het bruto uurloon en afhankelijk is van het profiel.

Absoluut, wij hanteren geen opstart- of bemiddelingskosten.

Absoluut, wij hanteren geen opstart- of bemiddelingskosten.

We werken standaard met een wekelijkse verloning en facturatie.

We werken standaard met een wekelijkse verloning en facturatie.

Nestor stelt alleen mature, loyale en professionele kandidaten voor. We zijn ervan overtuigd dat 50-plussers voor elk bedrijf of elke organisatie een grote meerwaarde kunnen betekenen.

Wij zijn ervan overtuigd dat 50-plussers en gepensioneerde medewerkers voor elk bedrijf een enorme meerwaarde zijn. Ze zijn loyaal, beschikken over een pak ervaring en voelen zich erg betrokken. Kortom, een arbeidsmentaliteit die je vandaag nog maar zelden aantreft.

Wij zijn ervan overtuigd dat 50-plussers en gepensioneerde medewerkers voor elk bedrijf een enorme meerwaarde zijn. Ze zijn loyaal, beschikken over een pak ervaring en voelen zich erg betrokken. Kortom, een arbeidsmentaliteit die je vandaag nog maar zelden aantreft.

Wij hebben een digitaal platform ontwikkeld waar kandidaten zich kunnen inschrijven en voor bepaalde opdrachten solliciteren. Wij maken steeds een match op basis van ervaring, motivatie en beschikbaarheid. We combineren onze digitale aanpak met persoonlijk face-to-face contact. Iedere medewerker wordt bij een sollicitatie ook uitgenodigd op kantoor.

Wij hebben een digitaal platform ontwikkeld waar kandidaten zich kunnen inschrijven en voor bepaalde opdrachten solliciteren. Wij maken steeds een match op basis van ervaring, motivatie en beschikbaarheid. We combineren onze digitale aanpak met persoonlijk face-to-face contact. Iedere medewerker wordt bij een sollicitatie ook uitgenodigd op kantoor.

Onze kandidaten zijn erg divers. Neem zeker een kijkje in onze database.

Onze kandidaten zijn erg divers ga zeker een kijkje nemen in onze database. 

50-plussers en gepensioneerden blinken uit in motivatie, loyaliteit en professionaliteit. Ze zijn daarnaast ook heel wat flexibeler dan de gemiddelde jongere medewerker.

50-plussers en gepensioneerden blinken uit in motivatie, loyaliteit en professionaliteit. Ze zijn daarnaast ook heel wat flexibeler dan de gemiddelde jongere medewerker.

Er leeft nog steeds een vooroordeel dat 50-plussers niet digitaal vaardig zouden zijn. Afhankelijk van hun profiel beschikken zij zeker over voldoende digitale en technologische kennis. Na een korte inloopperiode of opleiding zijn onze Nestors er zeker klaar voor.

Er leeft nog steeds een vooroordeel dat 50-plussers niet digitaal vaardig zouden zijn. Afhankelijk van hun profiel beschikken zij zeker over voldoende digitale en technologische kennis. Na een korte inloopperiode of opleiding zijn onze Nestors er zeker klaar voor.

Dat hangt af van de individuele kandidaat, maar gepensioneerden zijn doorgaans enorm flexibel.

Dat hangt af van de individuele kandidaat, maar gepensioneerden zijn doorgaans enorm flexibel.

Neem contact op via info@nestor.be of bel ons op 09 371 94 78.

Neem contact op via info@nestor.be of bel ons op 09 371 94 78.

Afhankelijk van het gezochte profiel gaat het gemiddeld om 2 weken.

Afhankelijk van het gezochte profiel gaat het gemiddeld om 2 weken.

Dat kan zeker, wij staan dan in voor alle administratie.

Wij differentiëren ons op het vlak van het profiel van onze kandidaten. Verder werken wij volgens de algemene principes van uitzendkantoren.

Wij differentiëren ons op het vlak van het profiel van onze kandidaten. Verder werken wij volgens de algemene principes van uitzendkantoren.

Wij zijn over heel België en Nederland actief en erkend.

Wij zijn over heel België actief en erkend.

Bij ons is iedereen welkom, maar we focussen op maturiteit en ervaring.

Bij ons is iedereen welkom, maar we focussen op maturiteit en ervaring.

Jazeker, wij zoeken in principe 1 vaste Nestor die op lange termijn binnen je bedrijf aan de slag gaat.

Jazeker, wij zoeken in principe 1 vaste Nestor die op lange termijn binnen je bedrijf aan de slag gaat.

Door iemand in te schrijven via een uitzendkantoor kan je met contracten van bepaalde duur werken. Zo kan je het gemakkelijkst iemand een tijdlang uittesten. Ook de flexibiliteit is hier een groot pluspunt. Net als de administratie: die nemen wij namelijk volledig voor onze rekening.

Door iemand in te schrijven via een uitzendkantoor kan je met contracten van bepaalde duur werken. Zo kan je het gemakkelijkst iemand een tijdlang uittesten. Ook de flexibiliteit is hier een groot pluspunt. Net als de administratie: die nemen wij namelijk volledig voor onze rekening.

Nee, het moet alleen om blokken van minstens 3 opeenvolgende uren gaan.

Nee, het moet alleen om blokken van minstens 3 opeenvolgende uren gaan.

Dat hangt af van jouw paritair comité. Alle info daarover vind je hier (Link naar https://www.nestor.be/flexi-jobs)

Dat hangt af van jouw paritair comité. Alle info daarover vind je hier.

Bij ziekte moet de uitzendkracht jou meteen verwittigen.

Bij ziekte moet de uitzendkracht jou meteen verwittigen.

Dat kan, afhankelijk van de termijn en de beschikbaarheid.

Dat kan, afhankelijk van de termijn en de beschikbaarheid.

De uitzendkracht moet meteen aangifte doen bij Nestor. Onze verzekering doet vervolgens het nodige.

De uitzendkracht moet meteen aangifte doen bij Nestor. Onze verzekering doet vervolgens het nodige.

Dan kan de uitzendkracht tijdelijk niet ingeschakeld worden. Geef de Nestor én ons zeker tijdig de planning door, zodat we de contracten kunnen aanpassen.

Dan kan de uitzendkracht tijdelijk niet ingeschakeld worden. Geef de Nestor én ons zeker tijdig de planning door, zodat we de contracten kunnen aanpassen.

Uitzendkrachten hebben dezelfde rechten (percentages van het bruto loon) als werknemers in loondienst op vakantiebijslag en vakantiedagen. Deze worden opgebouwd en gereserveerd in de vorm van bruto bedragen die inzichtelijk zijn voor de uitzendkracht. Deze opbouw is volledig verwerkt in het tarief.

Dat kan naar prestaties@nestor.be.

Dat kan naar prestaties@nestor.be .

We verwachten de prestaties uiterlijk op dinsdagmiddag na de gewerkte week. Zo kunnen we die correct verlonen en factureren.

We verwachten de prestaties uiterlijk op dinsdagmiddag na de gewerkte week. Zo kunnen we die correct verlonen en factureren.

In samenspraak kan dat zeker.

In samenspraak kan dat zeker.

Je neemt het best contact op met je contactpersoon.

Je neemt het best contact op met je contactpersoon of via ons contactformulier. 

We werken met uitzendcontracten, dat zijn sowieso contracten van bepaalde duur. De opzegtermijn blijft beperkt tot de duurtijd van het contract.

We werken met uitzendcontracten, dat zijn sowieso contracten van bepaalde duur. De opzegtermijn blijft beperkt tot de duurtijd van het contract.

De uitzendkracht moet dezelfde regels volgen als de vaste medewerkers binnen het bedrijf. Als jullie met vaste evaluatiesystemen werken, gelden die dus ook voor de Nestor. Jullie kunnen daarnaast nog op ieder moment een extra evaluatie inplannen.

De uitzendkracht moet dezelfde regels volgen als de vaste medewerkers binnen het bedrijf. Als jullie met vaste evaluatiesystemen werken, gelden die dus ook voor de Nestor. Jullie kunnen daarnaast nog op ieder moment een extra evaluatie inplannen.

Wij werken met een permanentiesysteem tijdens het weekend. Je kan contact opnemen via prestaties@nestor.be.

Wij werken met een permanentiesysteem tijdens het weekend. Je kan contact opnemen via prestaties@nestor.be

Je kan contact opnemen met jouw contactpersoon of via support@nestor.be

Dat kan via prestaties@nestor.be

Dat kan via prestaties@nestor.be

Dat kan zeker!

Dat kan zeker!

Flexi-jobs zijn een innovatieve vorm van tewerkstelling. Zij zijn bedoeld voor mensen die gepensioneerd zijn of minstens 4/5de werken (of het voorgaande jaar hebben gewerkt), maar hun inkomen graag nog wat willen bijspijkeren.

Er zijn 2 groepen mensen die je kan inschakelen voor een flexi-job:

• Gepensioneerden;
• Mensen die minstens 4/5 aan de slag zijn bij een andere werkgever. En die 3 kwartalen terug ook minstens 4/5 aan de slag waren.

Een flexi-job inschakelen kan enkel in bepaalde sectoren, volgens jouw paritair comité. Doordat de flexi-job zo populair is hebben we in 2023 en 2024 een uitbreiding gehad naar verschillende sectoren. Welke sectoren dit zijn, vind je hier in onze lijst terug.

Werken met flexi-jobs is voor jou als werkgever heel interessant en heeft verschillende voordelen. De meerwaarde van een gepensioneerde in een flexi-job? Die is bijzonder groot! We sommen de belangrijkste voordelen van dit type werknemer even voor je op in onze blog.