Je browser is verouderd.
Update je browser voor meer veiligheid, snelheid en een betere ervaring op het web en op deze website.
De interesse van 60-plussers om na hun pensionering te blijven werken, vaak via een flexi-job, neemt spectaculair toe. Momenteel staan er bij Nestor, het grootste uitzendkantoor voor senioren in de Benelux, maar liefst 80.000 gepensioneerden op de wachtlijst die graag willen bijklussen.
Dit jaar alleen al (tot eind oktober) meldden 9.300 zestigplussers zich aan, een stijging van 8% tegenover vorig jaar. Opvallend is dat vier op de tien kandidaten op de wachtlijst tussen de 60 en 64 jaar oud zijn.
Een win-win voor maatschappij en welzijn
Volgens Nicolas Moerman, bestuurder bij Nestor, is deze stijging het gevolg van een veranderende mentaliteit bij zowel bedrijven als senioren.
- Voor bedrijven bieden flexi-jobbers een flexibele oplossing voor de aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt.
- Voor (pre)gepensioneerden is het een manier om extra inkomsten te genereren en tegelijk het persoonlijk welzijn te verhogen. Actief blijven zorgt voor meer sociaal contact en geeft een gevoel van waardering en nut.
De cijfers bevestigen de trend
Deze evolutie is ook nationaal zichtbaar. Cijfers van Statbel en de RSZ tonen aan dat het aantal deeltijds werkende 65-plussers in de afgelopen vijf jaar met 34% is gestegen tot 55.080 in 2024.
De recente uitbreiding van de flexi-sectoren was vooral bij deze groep een succes. Het aantal 65+ flexi-jobbers groeide vorig jaar met meer dan 52% tot 34.700, wat toont dat de nieuwe mogelijkheden hen sterk aanspreken.
Obstakels voor wie wel wil werken
Hoewel de motivatie hoog is, botsen veel senioren nog op hindernissen. Een flexi-job is vaak de enige financieel rendabele optie, omdat een gewone deeltijdse job na belastingen te weinig oplevert.
Daarnaast zijn er praktische belemmeringen:
- Financiering: Zelfs in toegestane sectoren (zoals onderwijs) ontbreken vaak de werkingsmiddelen om flexi-jobbers te betalen.
- Fysieke beperkingen: Populaire sectoren zoals de horeca zijn fysiek vaak te zwaar, terwijl administratieve functies moeilijker te vinden zijn.
Oproep: Maak flexi-werk overal mogelijk
Zowel Nestor als vakfederatie Federgon pleiten ervoor om het potentieel van deze grote groep ervaren krachten niet verloren te laten gaan. Ze dringen aan op een snelle uitbreiding van het flexi-systeem naar alle sectoren, naar het voorbeeld van Nederland.
Nicolas Moerman (bestuurder Nestor) verwoordt de frustratie en de opportuniteit:
"Er is een groot potentieel aan werkkrachten die wel willen, maar niet kunnen of mogen werken, enkel omdat flexiwerk niet overal kan."
Een algemene regeling zou drempels wegnemen, de arbeidskrapte helpen verlagen en de budgettaire uitdagingen van de overheid verlichten.
Lees het volledige artikel
Bron: Dringend gezocht: flexi-job voor 80.000 gepensioneerde 60-plussers. (2025, 30 oktober). Nieuwsblad. https://www.nieuwsblad.be/binn...