Je browser is verouderd.
Update je browser voor meer veiligheid, snelheid en een betere ervaring op het web en op deze website.
Laat kennis niet vergaan
Wist je dat het mogelijk is om je (al dan niet vervroegd) gepensioneerde medewerker te laten doorwerken via onze payrolling dienst?
Als je medewerker met pensioen gaat, maar jullie willen nog niet definitief afscheid nemen, is het mogelijk om die medewerker via een uitzendcontract te laten doorwerken.
In deze regeling is het gebruikelijk dat beide partijen onderling afspreken om het aantal werkuren geleidelijk aan af te bouwen. Zo kan jij als werkgever op flexibele wijze de continuïteit van je bedrijf waarborgen en kan je medewerker langzaam aan de voordelen van het pensioen ontdekken.
Topper gevonden? Schrijf deze flexibel in!
Zelf een geschikte kandidaat gevonden en op zoek naar een manier om deze in te schrijven?
Met onze payrolldienst nemen we het juridisch werkgeverschap van jouw kandidaat over. Hierbij geniet jouw kandidaat van dezelfde voordelen en zekerheid als van een vaste medewerker, zonder de administratieve rompslomp, verplichtingen en risico's voor jou.
Over onze payroll service
Ontzorging
Wij nemen alle administratieve verplichtingen op ons. Onze medewerkers staan klaar om al jouw vragen te beantwoorden.
Officieel ingeschreven
Je uitzendkracht is officieel ingeschreven, deze bouwt verder aan zijn pensioen en is verzekerd.
Flexibel
Schrijf je uitzendkracht flexibel in op basis van dag- of weekcontracten, aangepast aan jouw nood.
Correcte betaling
Wij zorgen voor een correcte uitbetaling van het loon. Op het einde van de maand ontvang jij een factuur.
Hoe werkt Nestor?
Vul ons contactformulier in.
Eerste kennismaking: Tijdens dit gesprek bespreken we onze werking en luisteren naar jouw vraag.
Offerte op maat: Je ontvangt van ons een offerte op maat.
Jouw uitzendkracht gaat aan de slag! Wij nemen de hele administratie op ons.