Voltijdse 50-plusser in jouw bedrijf

Uitzendcontracten en flexi-jobs zijn prima oplossingen om 50-plussers in je bedrijf in te schakelen. Maar in veel gevallen kan het vast en zeker ook een optie zijn om medewerkers die al wat ouder zijn permanent in dienst te nemen.

Je browser is verouderd.
Update je browser voor meer veiligheid, snelheid en een betere ervaring op het web en op deze website.

Waarom een voltijdse 50-plussers?

Wij zien alvast meerdere redenen waarom het echt loont om bewust 50-plussers vast aan te werven. Lees er alles over op onze blog!

Eric is al wat ouder maar nog nooit ondervonden dat hij niet meer zou meekunnen, integendeel. Zeker niet te oud om nog nieuwe zaken bij te leren. Wat hij bij ons doet, sluit ook perfect aan bij zijn oude jobs.

Indy Van Frausum

- HR Mananager - Umamido

Hoe werkt Nestor?

Concrete vraag

Stuur ons je concrete vraag door of neem zelf een kijkje in onze database

Eerste kennismaking

Je ontvangt van ons een telefoontje

Intakegesprek

We komen langs voor het intakegesprek en maken een offerte op maat

Matchen

Wij gaan voor jou op zoek naar de juiste match

Voorstelling

We stellen je enkele gemotiveerde Nestors voor

Aan de slag

Jouw favoriete Nestor gaat aan de slag. Wij nemen de hele administratie op ons.

Ontdek onze andere diensten

INTERIM-OPDRACHTEN

Flexibele en deeltijdse opdrachten. Zowel tijdelijk als structureel.

Lees meer

FLEXI-JOBS

Bijverdiensten voor gepensioneerden in groothandels, winkels en horeca.