Voltijdse 60-plusser in jouw bedrijf

Uitzendcontracten en flexi-jobs zijn prima oplossingen om 60-plussers in je bedrijf in te schakelen. Maar in veel gevallen kan het vast en zeker ook een optie zijn om medewerkers die al wat ouder zijn permanent in dienst te nemen.

Je browser is verouderd.
Update je browser voor meer veiligheid, snelheid en een betere ervaring op het web en op deze website.

Waarom een voltijdse 60-plusser?

Wij zien alvast meerdere redenen waarom het echt loont om bewust 60-plussers vast aan te werven. Lees er alles over op onze blog!

Ik weet dat ik via Nestor alleen maar gemotiveerde en gedreven kandidaten over de vloer ga krijgen: mensen die elke dag met de glimlach naar het werk komen. Dat is voor ons heel belangrijk.

William Mortelmans

- Zaakvoerder Young Charly

Hoe werkt Nestor?

Concrete vraag

Stuur ons je concrete vraag door of neem zelf een kijkje in onze database.

Eerste kennismaking

We nemen contact met je op om jouw vragen te beantwoorden en onze werking te bespreken.

Offerte op maat

We maken een offerte op maat voor je aan.

Matchen

Wij gaan voor jou op zoek naar de juiste match.

Voorstelling

We stellen je één of enkele gemotiveerde Nestors voor.

Aan de slag

Jouw favoriete Nestor gaat aan de slag. Wij nemen de hele administratie op ons.

Ontdek onze andere diensten

INTERIM-OPDRACHTEN

Flexibele en deeltijdse opdrachten. Zowel tijdelijk als structureel.

Lees meer

FLEXI-JOBS

Bijverdiensten voor gepensioneerden in groothandels, winkels en horeca.